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平度市人民政府同和街道办事处关于村务公开工
查考核意见

时间:2013/9/10 来源:平度市同和街道办事处 作者:平度市同和街道办事处邵家疃 【字号:

为深入贯彻落实《关于平度市村务公开工作实施办法》(平办发[2008]5号),推进基层民主建设,保障农民行使民主监督权力,促进我街道农村发展和社会稳定。经街道党工委、办事处研究决定,对村务公开工作进行定期检查考核,具体意见如下:
一、检查考核内容及积分
(一)村务公开栏建设(20分)
1、公开栏面积不少于6平方米,公开栏底色常年保持黑色、版面清晰的得5分,每有一项达不到标准扣2分,没有公开栏的不得分。
2、公开栏有防风遮雨设施且保持完好的得2分,否则不得分。
3、公开栏原则应设在村“两委”院外,便于群众观看的位置,附近卫生保持整洁的得3分,否则每有一项达不到标准扣1分。
4、市、办事处两级村务公开监督举报电话喷刷在公开栏或其它群众容易看到的地方,且字迹清晰的得2分,否则不得分。
5、有意见箱并保持完好无损的得2分,否则不得分。
6、长年保持公开栏表面干净整洁(张贴的村务公开榜除外),无乱写乱画乱涂现象,张贴的各种公开内容有序排列得6分,否则视情况扣2—4分。
(二)村务公开有关制度落实情况(35分)
1、财务收支每月进行分类逐项逐笔纪实性公开的得10分,每少公开一次扣5分,每发现一次不是逐项逐笔公开的扣5分,扣完10分为止。
2、采取召开会议,发放明白纸、明白卡、小册子、喇叭等形式(不包括村务公开栏公开)进行公开的得5分,每少一种形式扣2分,扣完基本分为止。
3、对常规性村务(如生猪补贴、小麦补贴、玉米良种补贴、老年人补贴、低保户、宅基地审批、固定资产的购建与处置、计划生育指标安排、发展党员、土地调整与对外发包、合同签订、户口迁入、民政、涉农政策等凡需要公开的事项村务)每月在“村务公开日(10号)”定期进行集中公开,对群众关注的热点问题和重大事项,实行一事一公开,对时限较长的事项,实行一季度一公开,对临时性工作,随时随地进行公开的得20分,不按时公开的每有一次扣5分,扣完基本分为止。
(三)档案记录情况 (18分)
1、村级会议(含“两委”会、村民代表会、党员会、“两委”及村民代表和党员联席会、户代表会、村民大会)记录过程要详细,有议题、有发言、讨论过程、有表决结果和与会人员亲自签字的得6分,否则酌情扣1—6分。
2、村务公开记录规范,底稿与公开栏公开内容一致,如涉农补贴、80岁以上老人补贴、低保户、宅基地审批、计划生育指标安排、发展党员、低保等村务有内容的得6分,每缺一项扣1分,扣完为止。
3、财务审接记录档案留存齐全(财务审接表、公开张贴记录、现金小榜)的得6分,每缺一张扣1分,扣完6分为止。
(四)村级自治组织发挥作用情况(22分)
1、村级重大事项和群众关心的热点、难点(需要集体或村民出钱办的各类事项和宅基地审批、计划生育指标安排及其他涉及农民切身利益的事项等)按照“一定两议三公开”程序实行民主决策的得15分,每有一次一项不实行民主决策的扣5分,因工作不得当引起群众上访每项每次倒扣10分(以查看会议记录为准)。
2、村务公开监督小组成员、理财小组成员推选程序及人员符合规定,工作职责化、制度化、规范化的得3分,每缺一项扣1分。                                               
3、对违反村务公开工作制度的举报案件认真进行查处的得4分(没有违反村务公开工作制度的得4分),否则不得分,对上级交办的违反村务公开工作的举报案件无正当理由在规定时间内未办结的,每有一件扣2分,扣完4分为止。
(五)民意调查(5分)
对村务公开工作设置若干项目,采取电话随机调查问卷的形式,了解村庄的群众对本村村务公开工作的满意度,满意的得5分,基本满意的得3分,不满意的不得分。
(六)网上村务公开工作(奖扣分)
实行村务网上公开的村庄,每月10日前,按时按规定要求进行网上公开的奖20分,不能及时公布的村庄不奖分,每拖延一天扣1分,每缺一次扣5分,下不保底。
二、检查考核办法
(一)检查时间。每季度检查一次,每次抽查约20%的村庄即每个工作区每季度抽查2个村庄。
(二)抽检村庄的确定。当天检查,随机安排,事先不通知。
(三)检查方法。检查主要采取看、查相结合的办法进行。看,即看利用黑板报和公开栏张榜公布村务、财务等工作的开展情况;查,即查各项制度制定和落实及各种会议记录情况;访,即入户走访,每村随机走访5户。


附:村务公开工作领导小组成员名单
组  长:孙秀泽
副组长:付秀东、李显兵
成  员:李孟森、隋甲峰、张作雪、季海宁、管志波、赵一峰、邵从强、孙力、王振辉、唐述波、刘书光


二〇一三年三月二十九日

同和街道党政办公室              2013年3月29日印发
                                                                                

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